Συνδικάτο Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ν. Πιερίας “Η ΠΡΩΤΟΠΟΡΙΑ” : ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

 H Σωματειακή Επιτροπή Εργαζομένων στη ΔΕΥΑ Δήμου Δίου-Ολύμπου (ΔΕΥΑΔΟΛ) του Συνδικάτου μας, μαζί με μέλη της Διοίκησης, πραγματοποίησαν συνάντηση με τον Πρόεδρο, τον Αντιπρόεδρο και τον Διευθυντή της επιχείρησης, όπου και κατέθεσαν υπόμνημα (επισυνάπτεται) με τα δίκαια αιτήματά τους, απαιτώντας την άμεση ικανοποίησή τους.

Από την πλευρά τους, τόσο ο Πρόεδρος όσο και οι υπόλοιποι εκπρόσωποι της επιχείρησης, δεσμεύτηκαν να κάνουν οτι περνάει από το χέρι τους προκειμένου να ικανοποιηθούν τα αιτήματα των εργαζομένων, κατί το οποίο, όπως χαρακτηριστικά είπανε, «είναι ευχής έργον».

Οι εργαζόμενοι της ΔΕΥΑΔΟΛ δεν κάνουν βήμα πίσω από τις διεκδικήσεις τους για ζωή και δουλειά με δικαιώματα και θα συνεχίσουν τον αγώνα τους μέχρι να δικαιωθούν και να ικανοποιηθούν όλα τα αιτήματά τους. 

Οι εργαζόμενοι της ΔΕΥΑΔΟΛ  πραγματοποιήσαμε σύσκεψη με το Συνδικάτο μας (Συνδικάτο Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ν. Πιερίας “Η ΠΡΩΤΟΠΟΡΙΑ”), όπου συζητήσαμε συνολικά για τα εργασιακά προβλήματα που αντιμετωπίζουμε και τα γνωστοποιούμε στη Διοίκηση και στη Διεύθυνση της επιχείρησης, με μοναδικό σκοπό την επίλυσή τους.

Δεδομένου οτι η επιχείρηση είναι απαραίτητο να λειτουργεί ή να είναι σε επιφυλακή επί 24ωρου βάσεως, αυτό μας καθιστά «διαθέσιμους» ανά πάσα ώρα και στιγμή για να προσφέρουμε τις υπηρεσίες μας, με καλυτερος οικονομικους όρους και σωστή αμοιβή υπερωριών. Επιπλέον να προταθεί από εσάς τρόπος πληρωμής της επιφυλακής.

Αυτό που κρίνεται ρεαλιστικό και αναγκαίο είναι τόσο η μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων, όσο και η πρόσληψη όλου του απαραίτητου εργατικού δυναμικού έτσι ώστε αφενός να μη γίνονται λάστιχο οι εργαζόμενοι, αφετέρου να παρέχονται υψηλής ποιότητας υπηρεσίες στους κατοίκους της περιοχής.

Να επιλυθούν άμεσα οι μισθολογικές διαφορές που έχουμε όλοι οι εργαζόμενοι στις απολαβές μας, να αμειβόμαστε σύμφωνα με την κλίμακα στην οποία ανήκει ο καθένας και να μας δοθούν όλα τα αναδρομικά.

Αναδρομικά επίσης να μας δοθεί το ποσό που αφορά στο γάλα που δεν πήραμε για την τελευταια 5ετια.

Επιπλέον θεωρούμε άμεση προτεραιότητα τον έλεγχο και την ορθή ένταξη του καθενός από εμάς στις ανάλογες κλίμακες ενσήμων (ΒΑΕ), πχ οι υδραυλικοί.

Να μην ξαναμειωθεί το επίδομα ρουχισμού και να υπάρχει δυνατότητα προμήθειάς τους από περισσότερα του ενός καταστήματα, δεδομένου οτι το κατάστημα με το οποίο έχει συνάψει σύμβαση η επιχείρηση δεν δύναται να καλύψει τις ανάγκες μας σύμφωνα με τα όσα προβλέπει ο νόμος.

Με ευθύνη της Διοίκησης να αγοραστεί όλος ο απαραίτητος εξοπλισμός (τσάπα, κουβάς, κλπ) προκειμένου να κάνουμε σωστά και με ασφάλεια τη δουλειά μας.

Με δαπάνη της επιχείρησης να καλυφθούν τα έξοδα που αφορούν στη μεταξύ μας τηλεφωνική επικοινωνία κατά τη διάρκεια της εργασίας μας.